偽装フリーランス問題が勃発！形式は業務委託でありながら、その実態は雇用契約としての労働者。社会保険上も税制上も、問題があります。皆さんの働き方は大丈夫でしょうか？
※令和6年4月1日現在の法令等に基づき制作しております。
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【目次】
00:00 本日のテーマのご紹介
02:21 偽装フリーランスが労働者として認定！？
04:19 会社員vsフリーランス、どっちがいいの？
08:12 なぜ、ブラック企業は業務委託を好むのか？
10:57 業務委託と雇用契約の判断基準とは？
13:22 ヒロ税理士の最後の一言！
【関連動画】
◎【要注意】社員を業務委託にしてインボイスを取ってもらえば外注費として消費税の節税も社会保険料の削減も出来る？それ、税務調査が来たらアウトです！【形式だけはNG/業務委託と雇用契約の判断基準】
動画No.743
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